日本公司对吸烟的求职者说“不”

发布时间：2019-10-31 发布者：亚时财经

据日本《朝日新闻》今日报道，为了营造健康的工作环境，日本修订了相关规定。受此影响，越来越多的日本公司要求吸烟员工必须戒烟才能继续工作。

在吸引人才方面，为了与大企业竞争，中小企业试图通过制定此类严格的禁烟措施来突显自身。

日本厨卫品牌Sanwacompany总部位于大阪，35年来一直致力于橱柜、卫浴等产品的研发设计。该公司从今年7月开始实施上班时间全面禁烟的规定。员工除了禁止在公司的商品陈列室抽烟，即便是外出应酬也不能抽烟。

（图源：朝日新闻）

Sanwacompany下定决心要保持公司的无烟状态，因此对于2021年4月进入就业季的应届毕业生来说，如果想要成为该公司的一份子，“不吸烟”是基本条件之一。

该公司认为，如果能降低员工患病的风险，就能降低医疗成本，因此它还要求其200名员工每年接受一次体检。

36岁的公司总裁山根太郎(Taro Yamane)表示：“我们希望通过推广重视健康的企业文化来确保员工拥有良好的工作状态。”

总部位于东京的Div公司.，主营编程课程，从去年春天开始就只雇佣不吸烟的人。它还要求员工在加入公司后无论上班还是下班都要保持无烟状态。

对于那些在禁烟令实施前就已入职的吸烟员工，公司会替他们承担去戒烟门诊的部分医疗费用。

一位公关人员表示，由于不再有吸烟休息时间干扰工作，“我们可以显著提高工作效率。”

早在几年前，位于富山的鞋类零售商华盛顿鞋业公司(Washington Shoes Co.)就在招聘条款中明确规定，只有不吸烟的人才能申请，并且在面试时，也会确保求职者不是烟民。

（图源：网络）

只招聘不吸烟职员的大公司数量也在增加。

美国制药巨头辉瑞公司的一家日本子公司和日本松浦向日葵生命保险公司(Sompo Himawari Life Insurance Inc.)决定，从明年春季开始只聘用不吸烟的员工。

日本在去年通过了《健康促进法》，严格限制国民吸烟行为。该法将从明年4月起有效禁止员工在工作场所吸烟，并要求企业采取措施保护员工免受二手烟危害。

日生基础研究所(NLI Research Institute)的高级经济学家上野刚志(Tsuyoshi Ueno)说，大多数专家认为，企业可以自行决定是否出台仅招收非吸烟职员的政策。

上野说:“这些企业经营者可能希望通过展现自己是信誉良好、为员工提供友好环境的公司，来吸引不吸烟的学生，借此招揽人才。”

文章来源：朝日新闻（英文版）

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实习编译：李伯媛

编辑：SHAN

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