亚洲时报英文网近日发表文章称，提升女性地位，让女性担任更多领导职位将成为目前日本提高自身经济竞争力的迫切需要。

伊藤诗织（图源：法新社）

伊藤诗织对很多日本女性来说有特别意义。她是大胆的揭发者，女权运动偶像，也是日本“me too”运动代表。她代表的女性力量将促进日本经济发展，但这种势头能否在2020年得到延续呢？

日本作为亚洲第二大经济体，在“me too”活动中保持着异样的沉默。“me too”是艾丽莎·米兰诺等人在2017年10月针对美国著名制作人哈维·韦恩斯坦性侵多名女星丑闻发起的运动，呼吁所有曾遭受性侵的女性挺身而出，说出惨痛经历，并在社交媒体上发起话题，借此引起社会更广泛关注。

这项运动在全球范围内引起轰动，鼓励女性维护自己的权利，但在男权文化盛行的日本，直到伊藤诗织2019年12月18日胜诉之前，都没有溅出什么水花。当天，伊藤诗织终于在指控TBS著名记者山口敬之的性侵案中胜诉。这场案件审理长达三年，伊藤诗织声称曾任TBS华盛顿分部部长的山口敬之在东京一家宾馆中对自己进行了性侵。

这是日本被强奸女性获得的鲜少胜利，更多更广泛意义上的性骚扰长期处于被忽视状态。在日本，很少能看到类似事件的报道，更不用说被起诉了。伊藤诗织的胜利能否像推倒了第一块多米诺骨牌一样，鼓励以往被社会压力欺压恐吓的女性站起来呢？只有时间能告诉我们答案，但唯一确定的是，无论出于经济原因还是道德因素，2020年一定是日本女性拥有更多权利的一年。

已制度化的性别歧视

在全球经济不景气风险加剧情况下，增加创新、提升产出和竞争力成了最紧迫任务。对日本来说，解决已经制度化的性别歧视是提高竞争力最高效的途径。世界经济论坛、国际货币基金组织和高盛公司等相关机构研究结果都表明，国家繁荣高效和女性劳动力的有效利用密切相关。

2012年，日本首相安倍晋三上台时曾承诺构建一个“女性也能拥有舞台”的光明日本。但和预期相反，在他任期内日本经济前景黯淡。

世界经济论坛在伊藤诗织胜诉后24小时内降低了日本性别平等等级。目前日本排在全球第121位，和2019年相比排名下降11位。发达国家日本作为七国集团成员国之一，在性别平等方面甚至落后于阿联酋、贝宁和东帝汶。在东亚地区，日本排名落后中国15位，落后菲律宾105位。

政治领域女性角色缺位是导致日本性别平等排名下滑的主要原因之一。安倍很少提名女性担任内阁成员，即使提名也不会让她们担任诸如外交、财政或者秘书长之类的重要职务。而且日本议会中女性获得席位也很少，这项指标甚至排在沙特阿拉伯的56位之后。奇怪的是，安倍旨在推动的“女性经济学”被普遍认为是遏制国内通货膨胀的亮点。

基于性别因素的工资差别

确实，女性在劳动人口中的比例正在上升，这种趋势从安倍上台初期就开始显现。但变化原因并非源于行政命令，而是市场对劳动力萎缩的自然反应。安倍任期内，日本在世界经济论坛排行榜上下滑了20位。即使这样，基于性别因素的薪酬差距也没有缩小。有观点甚至认为这项差距正愈演愈烈。

2012年，安倍收到来自高盛公司松井凯西的调研报告。松井认为，如果日本女性劳动力能达到男性劳动力在整体性别人口中占的比例，即80%，日本国内生产总值将提升15%。目前这项比例约为70%。

女性劳动参与率其实反映出现实生活中女性们为“非正规性工作”的付出。几乎三分之二的女性都参与了这类工作。这些工作往往酬劳更低，很少提供福利，安全性也无法和正规岗位相比。日本社会中男性对女性的压倒性优势掩盖着女性对成功的渴望。

尽管安倍政府在加强公司治理方面获得一定成果，但日本企业仍然难以采纳西方国家中更高效合理的选人用人原则。不管是加薪还是晋升，资历仍然是日本社会中的决定性因素。对这个国家来说，在职场和政治领域中忽略女性实在是太寻常了。

高盛公司的松井认为日本缺少女性榜样。全国没有一家日经指数超过255的公司是由女性经营的。但这种状况很难得到改善。

社会学家上野千住子是日本最著名的女权主义者之一，她认为七国集团其他成员目前面对的性别议题在于，各国政府因为全球化浪潮正试图吸引更多女性加入劳动力市场的同时，也正为公平竞争而努力。但日本男权文化力量已经极大影响了经济发展。“性别因素在社会上扮演的角色已经和种族、阶级一样了。”

政策缺失

日本社会同质化现象较严重，即使已经2020年了，这个国家仍在抵抗激增的移民数。大企业还在用这套说辞对待妇女——美国大型企业都会从拉丁美洲雇佣劳动力，英国大型企业则会选择东欧劳动力。

很少有政策能帮助妇女平衡家庭和工作，这些都对日本发展产生着负面影响。日本平均生育数为每名妇女1.42个婴儿。2019年前七个月还发生了近30年来出生率最严重的下降，约下降了5.9%。这5.9%的下降发生在日本债务负担严重通货膨胀情况下，目前他们的债务负担已经达到了年产出的2.5倍。

上野认为这种政策脱节完全是人为的。为了避免这成为一个真正的经济问题，安倍政府必须把2020年看做为妇女争取权利的一年。

2013年，安倍曾承诺30%领导职务由女性担任，但到了2015年，目标变成了在2021年之前，领导职位中将有7%的女性。

有观点认为，日本目前应该着手改善全社会管理层分配情况，实施配套保障措施，比如利用税收、公示和谴责等手段。政府可以选择为提倡平等和提升女性地位的企业实行税收优惠政策。

比起挑战既得利益集团，安倍政府更倾向于通过刺激经济和贬值日元的手段获取发展动力。如果在2020年选择采取更简单的改革方法，女性可以发挥充分的积极作用。

畅销书《向前一步》的作者谢丽尔·桑德伯格认为，伊藤诗织的胜利不仅仅是社会公平问题，也体现出一个基本经济学逻辑。到目前为止，日本还在采用自己绑住一只手的方式实现繁荣，但是始终自上而下的日本社会现在必须面对来自底层的压力了。

30岁的伊藤诗织虽已获得胜利，但这个事件不应被很快忘记。伊藤的遭遇只获得了330万日元（约合三万美元）赔偿。东京法院在做出判决当天，被告还举行了一场新闻发布会。山口敬之表示将会对判决提起上诉，在他口中，伊藤的抗争就像一场闹剧。

2020年是否会成为日本女性经济学发挥作用并帮助日本获得积极改革的一年呢？安倍政府又将采取怎样的行动？让我们拭目以待。

文章来源：ASIA TIMES

原文链接：

https://www.asiatimes.com/2019/12/article/where-the-hell-is-womenomics-in-japan/

实习编译：王一婷

编辑：SHAN