2020中国城市人才吸引力报告:上海、深圳、北京位居前三
发布时间：2020-08-18 发布者：亚时财经
人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。近日，恒大研究院发布《2020中国城市人才吸引力报告》，数据显示，广州、深圳等少数核心城市成为新的人口集聚地，年均净流入超20万；北京人口持续净流出，年均人口净流出超10万。
一线城市魅力不减
从人才吸引力指数上看，上海、深圳、北京位居2019年最具人才吸引力城市前三名，广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津入围前十。上海已经连续三年成为最具人才吸引力城市第一名。不过，由于上海、北京控制人口及产业转移，人才净流入占比不断下降，北京人才保持净流出且降幅扩大。
同样作为一线城市，深圳和广州始终保持稳定的人才净流入。深圳2016-2019年人才净流入占比分别为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%，主要由于深圳活力强、人才政策吸引力大；广州2016-2019年人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%，主要由于广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低。
此外，2019年应届生、海归将简历投向北上深广的比重分别占比24.5%、28.7%，均高于流动人才流向北上广深的整体比重，应届生和海归更倾向往一二线城市集聚。
从城市群来看，长三角、珠三角成为新的人才聚集地，2019年人才净流入占比分别为5.0%、2.8%，高于京津冀、成渝、长江中游等主要城市群。而从人才净流入占比看，长三角占比高于其他城市群，人才大量向长三角集聚；珠三角占比虽不及长三角，但也呈逐年上升趋势。
二线城市“抢人”力度大
2019年，二线城市人才净流入占比1.1%，略低于2018年的4.9%，但仍高于一线城市和四线城市；2019年最具吸引力城市50强中，二线城市有32个，远超过其他分线城市。二线城市正在成为年轻人们的新首选。
从2016-2019年人才净流入占比变化看，杭州由于以电商为代表的产业发展迅速且薪酬相对较高，从0.8%升至1.4%。其中，来自上海和北京的人才合计占比23.6%，杭州从一线城市抢夺人才的能力不断上升。
此外，南京、重庆、武汉人才净流入占比均呈上升趋势，分别从0.8%、-0.1%、-0.3%升至0.9%、0.3%、0.1%，人才主要来源于北京、上海、深圳等一线城市。
二线城市人才的持续流入主要原因在于政策和产业的持续推动。2018年，南京实施“宁聚计划”吸引人才；2017年，武汉实施“百万大学生留汉”政策，人才净流入占比显著上升；重庆信息技术产业发达，能够吸引大量专业人才。
报告还预计，2030年中国有望形成10个以上(北京、上海、天津、广州、深圳、重庆、武汉、成都、南京、东莞等)1000万级城市和12个以上(上海、北京、广佛肇、深莞惠、郑州、成都、杭州、苏锡常、青岛、重庆、武汉、南京等)2000万级大都市圈。
编辑：唐浩
责任编辑：SHAN
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