领英调查：过半上班族会在节假日收到工作信息
发布时间：2020-01-07 发布者：亚时财经
（图源：盖帝图像）
办公室计划软件制造商Condeco Software的首席执行官兼创始人保罗·斯坦森（Paul Statham）表示：“我们的研究显示，现在的公司有一个重大转变，就是越来越多的员工从未真正停止工作，过去最大的问题是，如果经理看不到员工，员工是否仍能保持生产力。现在的问题是，如何鼓励公司与员工脱节。”
领英（LinkedIn）对2,000名美国上班族的一项新调查证实了这一点。51％的上班族曾在休假期间，收到老板或同事通过电话、短信或电子邮件等形式的联系。其中51%的联系是为了回复一个“快速、简单的问题”，46%是为了一些其他人无法解决的紧急事项。假期中，每天约有三分之一的人至少去一次办公室。
令人惊讶的是，接受调查的人中只有28％表示，他们在节假日时使用自动应答器（例如电子邮件的自动回复）。然而即使是这些人也难以放松：其中54％的人说，自动回复的信息并不能帮助他们切断工作中的联系，因为同事和客户经常忽略这些信息，无论如何都要求他们立即回复。
有足够的证据表明，偶尔与工作脱节实际上可以让人们变得更有效率，因为这会给我们超载的大脑一些休息时间。
Condeco公司就曾鼓励其全球390名员工在假期关闭手机并放松心情。 不过，即使公司政策不那么慷慨，许多上班族也有可能偷懒休息。46%的领英受访者表示，老板对员工在工作中处理与节日相关的事情几乎熟视无睹——例如网上购物。
领英调查显示，Z世代（1995-2009年出生的人）是各年龄段中，最喜欢肆无忌惮度假的一代。他们中的34%曾在工作中花时间制定聚会计划，20%在熬夜处理节日琐事后在办公桌前打盹，18%曾以外出会议为借口去购物。
文章称，公司在节假日是否允许真正的、不插电的休息时间，很大程度上取决于公司的日常文化。员工有权在工作之外的生活中不受干扰，也应该成为一种企业价值观。“我们鼓励员工与家人和朋友度过不受打扰的时光，不仅只在节日前后。”保罗·斯坦森说。“人生苦短，何乐而不为呢?”
文章来源：《财富杂志》
原文链接：
https://fortune.com/2019/12/26/working-on-vacation-holidays-2019/
实习编译：权若昕
编辑：SHAN
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